Binnen Stichting Travers zorgen we ervoor dat kinderopvang toegankelijk blijft, welzijnsvoorzieningen effectief worden ingezet en cultuur mensen verbindt. De keuzes die wij maken hebben directe invloed op gezinnen, buurten en vrijwilligers in Zwolle.

Data speelt daarin een steeds belangrijkere rol. We willen scherper sturen, beter onderbouwen en zichtbaarder maken wat onze maatschappelijke impact is. In deze rol help jij ons die volgende stap te zetten. Je vertaalt informatievragen naar inzichten die daadwerkelijk invloed hebben op keuzes en beleid. Je werkt projectmatig aan uiteenlopende vraagstukken en bent inhoudelijk sparringpartner binnen de afdeling I&A.

Dit is geen uitvoerende rapportagefunctie. Dit is een rol waarin analyse, duiding en ontwikkeling samenkomen.

Wat wij jou bieden

• Een inhoudelijke rol met ruimte om zelfstandig projecten op te pakken.

• Directe invloed op sturing binnen kinderopvang, welzijn en cultuur.

• De mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van datagedreven werken binnen Travers.

• Een functie waarin je analyse combineert met advisering.

• Samenwerking met een collega data-analist als inhoudelijke sparringpartner.

• Ruimte om je verder te ontwikkelen richting business partner voor de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Inschaling in schaal 9 van de cao Sociaal Werk (€ 3.611 – € 5.705 bruto per maand op basis van 36 uur).

• 32–36 uur per week.

• Individueel keuzebudget van ongeveer 18%.

• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.

Over de functie

Je maakt onderdeel uit van de afdeling I&A (Informatisering & Automatisering) van Stichting Travers. Vanuit deze afdeling ondersteunen we de organisatie bij data- en informatievraagstukken.

Travers bestaat uit meerdere labels met elk hun eigen dynamiek: Doomijn Kinderopvang, Het Werkt Sociaal, ZwolleDoet! en Hedon. Dat betekent dat je werkt aan uiteenlopende vraagstukken, van capaciteitsplanning in de kinderopvang tot impactmetingen binnen het sociaal werk en bezoekersdata binnen cultuur. Tegelijkertijd maken we als organisatie een gerichte stap richting meer datagedreven werken. De basis is aanwezig, maar we willen verder professionaliseren in rapportage, sturing en samenhang in informatievoorziening. In deze ontwikkeling krijg jij ruimte om mee te bouwen, richting te geven en invloed uit te oefenen op hoe data binnen Travers verzameld, beheert en ingezet wordt.

Wat ga je doen?

• Ontsluiten van data en opzetten en beheren van ELT-processen.

• Ontwikkelen van datamodellen en dashboards.

• Vertalen van informatievragen naar benodigde data-producten.

• Adviseren en informeren over het gebruik van data-producten.

• Meewerken aan het ontwerpen van enquêtes en metingen zodat de te verzamelen data aansluit bij de informatiebehoefte.

• Zorgdragen dat de data-architectuur het gebruik van het data-platform goed ondersteunt.

• Meedenken over beleid en processen rond privacy, data-management en de informatievoorziening.

Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Je werkt nauw samen onze data analist en drie adviseurs I&A binnen het informatieloket. Het Informatieloket is de centrale plek, ondergebracht bij de afdeling I&A (informatisering en automatisering), waar iedereen binnen Travers en al haar labels (Doomijn kinderopvang, Het werkt sociaal, ZwolleDoet! en Hedon) terecht kan voor data-gerelateerde oplossingen.

Wat breng jij mee?

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring.

• Ervaring met dashboarding (kennis van PowerBI is een pre).

• Ervaring met SQL en Python (kennis van PySpark is een pre).

• Elementaire kennis van ELT-processen en API’s.

• Theoretische en praktische kennis van data-analyse (statistische kennis is een pre).

• Ervaring met GIT en Azure Portal is een pre.

• Communicatieve vaardigheden om de minimaal noodzakelijk technische kennis effectief over te brengen naar niet-technische stakeholders.

Solliciteren
Reageren kan via onderstaand formulier. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we binnen een week contact met je op. Bij een wederzijdse match volgt een kennismakingsgesprek met de data-analist en de manager I&A. Bij een wederzijdse klik vindt er vervolgens een verdiepingsgesprek plaats.

De vacature staat open tot 31 mei 2026. Bij het vinden van een geschikte kandidaat sluiten wij de vacature eerder.

Twijfel je nog of zou je graag eerst vrijblijvend wat vragen stellen aan onze data analist? Neem dan gerust contact op met Ronnie via r.hermens@travers.nl of kom een kop koffiedrinken en sfeerproeven bij ons op kantoor.