Een sterk werkgeversmerk zit ‘m in alles wat je laat zien, zegt en doet. In een krappe arbeidsmarkt is dat cruciaal, dat weet jij maar al te goed. Inmiddels ligt er een goede basis voor onze employer branding, één die we graag willen behouden tijdens de afwezigheid van onze collega. Houd jij wel van een uitdaging en zie jij het zitten om deze lijn te bewaken én verder door te ontwikkelen binnen een maatschappelijke organisatie? Dat is mooi, want wij zoeken tijdelijk een nieuwe collega!

Wat ga je doen?

Als Specialist arbeidsmarktcommunicatie werk je onder de vlag van Travers, maar ben je met name bezig met ons label Doomijn Kinderopvang. De komende tijd zetten we belangrijke stappen in de doorontwikkeling van onze arbeidsmarktcommunicatie én nieuwe positionering. Jij gaat daar een belangrijke rol in spelen. Denk hierbij aan het vernieuwen van onze werken bij-website en het verder doorvoeren van de nieuwe positionering in de candidate journey. Daarnaast houd je je bezig met de dagelijkse gang van zaken. Je bewaakt de employer branding en zorgt voor consistentie in onze middelen, campagnes en content. Dat doe je zeker niet alleen, maar in afstemming met de afdeling marketing & communicatie van Doomijn en je recruitment-collega’s. Jij bepaalt de focus en stuurt bij waar nodig. Dat betekent ook dat je gevraagd en ongevraagd met adviezen komt en het management hierin meeneemt. Ook over het uitzetten van vacatures van Travers en onze andere labels ZwolleDoet!, Het Werkt Sociaal en Hedon denk je mee en stem je indien nodig af met de marketing- en communicatiecollega’s.

Wie ben jij?

Jij houdt wel van een uitdaging. Een tijdelijke in dit geval, maar zo maak jij juist graag het verschil. Met inmiddels wat ervaring op zak weet jij precies hoe je dit gaat aanpakken. Employer branding, recruitmentmarketing en doelgroepstrategieën zijn dan ook bekend terrein en onderwerpen waar jij graag je tanden inzet. Je staat stevig in je schoenen, durft keuzes te maken en beweegt moeiteloos tussen strategie, tactiek en uitvoering. Je stelt de juiste vragen, bent creatief en in staat om niet alleen op de korte maar ook op de lange termijn te denken. Verder heb je minimaal een relevant hbo-diploma.

Dit krijg je van ons

Een tijdelijk contract van 24 uur per 14 december tot 1 mei. In loondienst of op interimbasis.

In loondienst: salaris in schaal 9 van de cao Sociaal Werk (€3.611 tot €5.705 o.b.v. 36 uur) afhankelijk van jouw kennis en ervaring of een passend uurtarief.

De mogelijkheid om zowel op kantoor als thuis te werken.

Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17%

€0,23 p/km reiskostenvergoeding (tot 1 januari 2027 €0,25 p/km)

Toegang tot de Travers Academie voor jouw ontwikkeling

Hier kom je te werken

Je komt te werken bij de maatschappelijke organisatie Travers. Hieronder vallen de labels Doomijn Kinderopvang, ZwolleDoet!, Het Werkt Sociaal en Hedon. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Zwolle, vlakbij het gezellige centrum. Je komt te werken binnen ons recruitmentteam waar je samenwerkt met Floor en Thom (recruiters) en Sander (teamleider). Ook binnen jouw team vallen de BPV-coördinatoren Maaike, Marlies en Anouk, die zich bezighouden met alle stagiairs bij Doomijn. Jullie vallen onder de afdeling hr. Samen zorgen jullie ervoor dat (nieuwe) medewerkers hun werk bevlogen kunnen doen!

Solliciteren

Enthousiast? Reageer dan vóór 19 oktober. Voor vragen kun je terecht bij recruiter, Sander Westenberg via sander@travers.nl of 0648450082

(interim) Specialist Arbeidsmarktcommunicatie | 24 uur per week

kom werken bij Travers!